【新版标准】《GB/T45001-2020职业健康安全管理体系 要求及使用指南》正式发布啦！
2020年3月6日，国家市场监管总局 国家标准化管理委员会（SAC）发布2020年第1号公告，批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，该标准是等同采用ISO 45001:2018《Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use》代替了GB/T 28001-2011、GB/T 28002-2011。批准和发布日期均为2020年3月6日。此标准在发布后20个工作日内可“国家标准全文公开系统”查看全文。
标准转换的时间轴和里程碑
2016年11月IAF通过了IAF 2016-15号决议，规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。IAF（国际认可论坛）于2018年1月发布了IAF MD21，对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求，CNCA（国家认监委）于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》（2015年第30号），CNAS（国家认可委）于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》。
新版标准的主要变化及企业转换准备
GB/T45001-2020 / ISO45001:2018的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存在如下不同之处：
1) 采用了ISO/IEC导则中的高阶结构；
2) 强调最高管理者的职责和领导作用
3) 强调了基于风险的思维更加关注于绩效的监视与测量
4) 更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望；
5) 强调了工作人员协商和参与；
6) 细化了危险源辨识和风险评价的要求；
7) 对成文信息的要求更加灵活；
8) 细化了运行控制要求；
9) 增加了采购控制、承包方控制、外包控制要求；增加变更管理要求；
10) 更加关注OH&S绩效、绩效监视和测量；
11) 其他变化（如：术语、定义等）。
这些观点代表了健康和安全管理方式的重大转变。OH＆S不再被视为“独立”，而是必须从管理健全和可持续组织的角度来看待。这就是说，虽然两种标准的方法不同，但根据OHSAS18001建立的管理体系将成为移转到ISO45001的坚实平台。
实施《职业健康安全管理体系》的企业应及早采取行动，以便顺利完成转换，这些行动可能包括：
一、理解新标准的要求，参加新标准培训
学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
二、进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等色方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
三、执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业做更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
四、內部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议企业安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。
五、申请标准转换审核。
认证证书转换期限
2021年3月12日之前新旧版本的证书均可颁发。2018年3月12日之后颁发的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书有效期截止2021年3月11日，GB/T45001-2020 idt ISO45001:2018证书有效期不变，为证书颁发之日起3年。
2021年3月12日后不再颁发OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书
2020年3月6日，国家市场监管总局 国家标准化管理委员会（SAC）发布2020年第1号公告，批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，该标准是等同采用ISO 45001:2018《Occupational health and safety management systems—Requirements with guidance for use》代替了GB/T 28001-2011、GB/T 28002-2011。批准和发布日期均为2020年3月6日。此标准在发布后20个工作日内可“国家标准全文公开系统”查看全文。
标准转换的时间轴和里程碑
2016年11月IAF通过了IAF 2016-15号决议，规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。IAF（国际认可论坛）于2018年1月发布了IAF MD21，对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求，CNCA（国家认监委）于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》（2015年第30号），CNAS（国家认可委）于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》。
新版标准的主要变化及企业转换准备
GB/T45001-2020 / ISO45001:2018的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存在如下不同之处：
1) 采用了ISO/IEC导则中的高阶结构；
2) 强调最高管理者的职责和领导作用
3) 强调了基于风险的思维更加关注于绩效的监视与测量
4) 更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望；
5) 强调了工作人员协商和参与；
6) 细化了危险源辨识和风险评价的要求；
7) 对成文信息的要求更加灵活；
8) 细化了运行控制要求；
9) 增加了采购控制、承包方控制、外包控制要求；增加变更管理要求；
10) 更加关注OH&S绩效、绩效监视和测量；
11) 其他变化（如：术语、定义等）。
这些观点代表了健康和安全管理方式的重大转变。OH＆S不再被视为“独立”，而是必须从管理健全和可持续组织的角度来看待。这就是说，虽然两种标准的方法不同，但根据OHSAS18001建立的管理体系将成为移转到ISO45001的坚实平台。
实施《职业健康安全管理体系》的企业应及早采取行动，以便顺利完成转换，这些行动可能包括：
一、理解新标准的要求，参加新标准培训
学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
二、进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
对目前体系与新标准的差距进行评估，列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等色方面的差距。针对每项差距安排计划，包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。
三、执行转换计划，新标准实施
执行转换计划的安排，注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化（组织环境、风险管理、管理体系整合等）需要企业做更多投入，包括高层更加紧密的参与，更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后，管理体系按新标准要求运行实施。
四、內部评估
在管理体系按照新标准运行后，建议企业安排适当的内审和管理评审，对新标准实施的有效性进行评估，以确保转换工作的顺利完成。
五、申请标准转换审核。
认证证书转换期限
2021年3月12日之前新旧版本的证书均可颁发。2018年3月12日之后颁发的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书有效期截止2021年3月11日，GB/T45001-2020 idt ISO45001:2018证书有效期不变，为证书颁发之日起3年。
2021年3月12日后不再颁发OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书